Il rinnovo del CCNL Trasporti ha introdotto un nuovo adempimento a carico delle imprese di autotrasporto con dipendenti: l’obbligo di inviare alle organizzazioni sindacali una comunicazione relativa alle coperture assicurative presenti in azienda.

📩 A chi deve essere inviata la comunicazione?

La comunicazione annuale va inviata a:

  • 📌 RSA o RSU, qualora siano presenti in azienda tali rappresentanze sindacali.
  • 📌 In assenza di RSA o RSU, la comunicazione dovrà essere inviata alle OO.SS. firmatarie del CCNL (Filt Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti) competenti territorialmente.

La comunicazione va trasmessa via 📧 PEC agli indirizzi delle OO.SS. territoriali e correttamente conservata per poterla esibire in caso di contestazione da parte del lavoratore o del sindacato.

📌 Indirizzi PEC OO.SS. territoriali di Pavia:

🔍 Cosa comunicare?

Il datore di lavoro dovrà indicare per ogni mezzo in utilizzo:

  • 🛡️ Tipo di assicurazione stipulata, specificando la tipologia (RCA, RC Terzi, polizza KASKO, altre coperture come polizza merci, assistenza stradale, responsabilità ambientale, furto e incendio, ecc.).
  • 💰 Importo delle franchigie per danni.
  • 📄 Eventuali ulteriori clausole previste.

In caso di variazioni al contratto di assicurazione nel corso dell’anno, non è espressamente previsto un obbligo di aggiornamento della comunicazione. Tuttavia, per maggiore prudenza, si consiglia di segnalare eventuali modifiche alle OO.SS.

📅 Quando effettuare la comunicazione?

La comunicazione deve essere effettuata ogni anno. 📆 È consigliabile provvedere sin da subito all’invio per l’anno 2025.

⚠️ Cosa succede se non invio la comunicazione?

In caso di mancata comunicazione, 🚫 l’azienda non potrà richiedere al lavoratore il risarcimento dei danni da lui causati.

📘 CNA Fita ha predisposto una guida dettagliata sul tema delle sanzioni disciplinari e della richiesta danni, disponibile al bottone sotto.

📩 Per informazioni:
Simone Stefanuto
📧 s.stefanuto@cnapavia.it
📱 0382 433107

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