Iniziativa finanziata da Regione Lombardia a supporto degli interventi di conciliazione famiglia – lavoro, promossa da ATS – Agenzia di Tutela della Salute di Pavia, ideata e realizzata da JEKPOT.

L’iniziativa consiste in un percorso di incontri operativi di carattere formativo consulenziale, finalizzati a supportare gratuitamente le aziende del territorio pavese nella realizzazione di Piani di welfare e Misure di conciliazione famiglia lavoro, nonché tutti i lavoratori con esigenze in tema di conciliazione famiglia lavoro ai quali viene offerta anche l’opportunità di conseguire gratuitamente una certificazione come Welfare manager fornita da JEKPOT nella sua qualità di ente formativo accreditato dall’Ordine nazionale dei Consulenti del lavoro. Tra gli obiettivi del progetto c’è la creazione di una rete pavese di esperti in tema di conciliazione famiglia lavoro.

 

Ente finanziatore: Regione Lombardia | Ente promotore: ATS Pavia | Ente realizzatore: JEKPOT

In collaborazione con: Camera di Commercio di Pavia | CNA Pavia | Hotel Moderno

Format incontri operativi: Presentazione tematica, Esempi applicativi, Esercitazioni, Q&A, Sessioni interattive di domande e risposte: consulenza di gruppo e personalizzata, Realizzazione di documenti operativi

Calendario incontri

– Pavia, venerdì 10 Maggio 2019; ore 9.00-13.00 | Welfare aziendale – GLI ASPETTI FISCALI: Artt. 51 e 100 del TUIR, Leggi di Stabilità 2016-17-18-19, fiscalità dei benefits e implicazioni in tema di welfare aziendale

– Voghera, sabato 11 Maggio 2019; ore 9.00-13.00 | Welfare aziendale – GLI ASPETTI GIUSLAVORISTICI: Leggi di stabilità 2016-17-18-19, contesto normativo e contrattazione di secondo livello

– Voghera, sabato 11 Maggio 2019; ore 14.00-18.00 | Welfare aziendale – SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO: Normativa, gestione, relazioni e valutazione dei rischi in tema di salute e sicurezza sul lavoro

– Pavia, lunedì 20 Maggio 2019; ore 9.00-13.00 | Welfare aziendale – RIPENSARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO: Benessere organizzativo come ottimizzazione delle relazioni tra azienda e i suoi interlocutori

– Pavia, lunedì 20 Maggio 2019; ore 14.00-18.00 | Welfare aziendale – ANALISI DEI BISOGNI DI WELFARE: Linee guida e simulazione per l’analisi dei bisogni di welfare in azienda

– Voghera, venerdì 7 Giugno 2019; ore 9.00-13.00 | Welfare aziendale – ASPETTI PSICOLOGICI: Organizzazione aziendale e gestione delle persone dal punto di vista della psicologia del lavoro e delle organizzazioni

– Vigevano, venerdì 21 Giugno 2019; ore 9.00-13.00 | Welfare aziendale – APPROFONDIMENTI GIUSLAVORISTICI: Conciliazione famiglia-vita lavoro e lavoro agile (smart working)

– Vigevano, venerdì 21 Giugno 2019; ore 14.00-18.00 | Welfare aziendale – CONCILIARE FAMIGLIA-VITA E LAVORO: Il Work life balance in un piano di welfare aziendale

– Pavia, venerdì 5 Luglio 2019; ore 9.00-13.00 | Welfare aziendale – PROGETTARE IL WELFARE AZIENDALE: Come impostare correttamente un piano di welfare aziendale

– Pavia, venerdì 5 Luglio 2019; ore 14.00-18.00 | Welfare aziendale – GLI INDICATORI DEL WELFARE: Come valutare le performance di un piano di welfare aziendale

Destinatari: Max 35 Responsabili di MPMI (Micro Piccole Media Imprese) e Lavoratori con esigenze di conciliazione famiglia lavoro, utenti di servizi di welfare aziendale e conciliazione famiglia lavoro.

Ingresso: gratuito previa iscrizione web

Condizioni di partecipazione: Materiale didattico, Certificato delle competenze come Welfare manager per chi partecipa ad almeno 6 incontri di cui i 5 fondamentali (Aspetti fiscali, Aspetti giuslavoristici, Ripensare il benessere organizzativo, Analisi dei bisogni, Progettare il welfare aziendale), previo superamento dei relativi test di apprendimento previsti.

Agenda e Iscrizioni entro il 6 maggio (salvo disponibilità): www.welfareworld.it/index-ww19cp.html